为了使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感。人力资源部于7月7日至9日开展了为期3天的新员工入职培训。
本次培训带领新员工参观了临淮岗洪水控制工程、梅山水库工程、霍山县淠源渠水生态文明治理工程。在对水利工程有了一定的认识后，中心负责人向新员工介绍了本单位概况、组织机构及管理模式，并从真诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩这十二个方面进入交流；特邀了专家为新员工讲解了水利工程建设的基本程序和管理方面的内容；组织员工观看了四组工程建设管理和安全警示教育方面视频资料，对察看的水利工程建设重要意义和工程建设管理等有了更深一步的认识和了解。
此次入职培训既为新员工了解公司、了解水利工程提供了一个良好的渠道，也为新员工在融入公司这个新环境的过程中注入了动力和信心。祝福新同事在水电中心的职业生涯有一个良好的开端。